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面接の際は、こちらの履歴書を印刷・記入の上お持ちください。※市販のものでも結構です。
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レジスタッフ
お客様が購入される商品の精算、セルフレジのアテンダントなどをお任せします。
全台お釣りのミスが出ない自動釣銭機なので未経験でも安心して働けます。 -
惣菜スタッフ
惣菜商品の調理や盛り付け、パック詰め、清掃作業などをお任せします。
レシピ通りに作る簡単な作業なので初めてのアルバイトにもピッタリです。 -
鮮魚スタッフ
お魚のパック詰めや寿司製造、清掃作業など簡単な作業をお任せします。
単純作業なので、魚を捌いた経験がなくても全く問題ありません。 -
精肉スタッフ
お肉の加工や調理、パック詰め、清掃作業などをお任せします。
簡単な調理補助から始めるので、お肉を切った経験がなくても大丈夫です。 -
ベーカリースタッフ
パン・ピザの製造、袋詰めや商品陳列、清掃作業などをお任せします。
先輩従業員が丁寧に指導してくれるので未経験でも心配ありません。 -
青果スタッフ
野菜・果物の加工、袋詰め、商品の陳列や鮮度管理などをお任せします。
簡単な作業から覚えていただくので商品知識がなくても安心して働けます。 -
売場スタッフ
商品の品出しやメンテナンスなどの売場の管理やお客様への接客をお任せします。
新しい商品や様々な商品知識に触れられるのが楽しい仕事です。 -
ガソリンスタンドスタッフ
ガソリンスタンドでの給油サポート業務や設備管理、接客応対をお任せします。
未経験の方や危険物取扱者の資格をお持ちでない方でもご活躍いただけます。 -
施設管理スタッフ
カート・買い物カゴの回収、設備管理、商品の荷受けをお任せします。
お客様と接する機会も多くあるので、明るく元気な方を歓迎します。 -
清掃スタッフ
店内・屋外の施設、設備などの清掃や、ゴミの回収・分別をお任せします。
お客様に気持ちよく買い物をしていただくための重要なお仕事となります。
働くメリット
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交通費支給
自宅から勤務地までの通勤距離が2km以上の場合は、雇用形態に関わらず交通費支給の対象となります。
マイカー通勤だけでなく、バス、電車通勤でも通勤手段に応じて支給いたしますので、遠慮なくご相談ください。 -
時間帯・曜日加給あり
17時以降、および日曜日・祝日は加給となります。
店舗により加給の金額が異なるため、詳しくは店舗担当者にお問い合わせください。
生鮮部門では身に付けたスキルに応じて技能加給が付与されることがあります。 -
昇給・賞与あり
パートナー契約（週20時間以上勤務）の場合は、昇給（年1回）と賞与（年2回）の対象となります。
ただし、入社時期によって直近の昇給・賞与の対象とならない場合もございますので、あらかじめご了承ください。 -
髪色・髪型自由
髪色・髪型は、基本的に自由となっております。
ただし、作業性・衛生上の観点から一定のルールを設けておりますので、詳しくは店舗担当者にご確認ください。 -
資格試験の費用補助制度
当社では、業務遂行にあたり必要とされる資格取得の費用補助を行っております。
あくまで指定された資格のみとなりますので、詳しくは店舗担当者にお問い合わせください。 -
従業員還元制度
当社従業員がPLANT Pay（当社独自のプリペイド電子マネー）を利用して買い物をすると、「その月の利用金額の3%」をPLANT Pay限定ボーナスとして翌月10日に付与する制度です。翌月以降の買い物で利用できる限定ボーナス還元により、当社のいつでも安い商品をさらにお買い得に購入することができます。
よくある質問
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未経験ですが大丈夫ですか？
店舗で働いているほとんどの従業員は未経験からスタートしております。
部門社員や先輩スタッフが、丁寧にしっかりと教育します。
また、各部門には作業マニュアルや商品作りマニュアルがありますので、誰でも一定のレベルで仕事ができる環境が整っております。 -
制服はありますか？
入社時に制服を一式貸与しております。
なお、ベーカリー、惣菜、鮮魚、精肉等の生鮮担当者は貸与したキャップ、エプロン、白衣、長靴を着用して勤務いただくため、動きやすい服装（規定あり）で働いていただきます。 -
社会保険へ加入することはできますか？
週労働時間が20時間以上かつ月間の給与が88,000円以上の勤務となる方は、社会保険に加入していただきます。
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お休みはどのように決まりますか？
各従業員の週労働契約日数により決定いたします。
毎月チームごとにシフトを作成しており、他のパートさんとの調整や、事前の申請等によりお休みいただくことも可能です。ただし、部門運営に支障が出ない範囲での配慮となります。 -
育児休業を取得することができますか？
当社では、「育児休業制度」を利用しやすい雇用環境を整えています。
最長で子どもが2歳になるまで必要な休業を取得することができます。
また、時短勤務や看護休暇、介護休暇も利用でき、多くの従業員が育児休業後も活躍しています。 -
正社員登用制度はありますか？
当社では社員登用制度を設けております。
パート・アルバイトから正社員になって活躍している方は多数いらっしゃいます。
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未経験ですが大丈夫ですか？
店舗で働いているほとんどの従業員は未経験からスタートしております。
部門社員や先輩スタッフが、丁寧にしっかりと教育します。
また、各部門には作業マニュアルや商品作りマニュアルがありますので、誰でも一定のレベルで仕事ができる環境が整っております。 -
制服はありますか？
入社時に制服を一式貸与しております。
なお、ベーカリー、惣菜、鮮魚、精肉等の生鮮担当者は貸与したキャップ、エプロン、白衣、長靴を着用して勤務いただくため、動きやすい服装（規定あり）で働いていただきます。 -
社会保険へ加入することはできますか？
週労働時間が20時間以上かつ月間の給与が88,000円以上の勤務となる方は、社会保険に加入していただきます。
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お休みはどのように決まりますか？
各従業員の週労働契約日数により決定いたします。
毎月チームごとにシフトを作成しており、他のパートさんとの調整や、事前の申請等によりお休みいただくことも可能です。ただし、部門運営に支障が出ない範囲での配慮となります。 -
育児休業を取得することができますか？
当社では、「育児休業制度」を利用しやすい雇用環境を整えています。
最長で子どもが2歳になるまで必要な休業を取得することができます。
また、時短勤務や看護休暇、介護休暇も利用でき、多くの従業員が育児休業後も活躍しています。 -
正社員登用制度はありますか？
当社では社員登用制度を設けております。
パート・アルバイトから正社員になって活躍している方は多数いらっしゃいます。
